I är är det 450 år sedan Shakespeare föddes. Det firas med teater och spel över hela världen. Shakespeare talar till oss genom århundraden om hur det är att vara människa, liv, död, kärlek, hat och andra drivkrafter. Ibland när jag jobbar med ledarutveckling använder jag mig av ett Shakespeare drama för att belysa ledarskapets utmaningar. Vad innebär det att ta rollen som ledare? Vilka utmaningar behöver vi kunna hantera? Ganska ofta använder jag mig av dramat Henry V för att just belysa förändringsprocesser; hinder och motstånd. Med dramat som utgångspuunkt finns möjlighet att diskutera vad det innebär att ta en roll på allvar, att hantera svårigheter och driva frågor. På nätet finns massvis att läsa. Dramat Henry V hittar du också där (t.ex på http://www.opensourceshakespeare.org/ )
Det du behöver veta om lön och lönesättning av Elizabeth Neu Moren och Carin Eriksson LIndvall är en grundläggande och samtidigt forskningsbaserad bok om lön och lönesättning. I boken får du läsa om arbetsmarknadens organisering, vilka samband som finns mellan pengar och arbetsmotivation, och vilka krav som kan ställas på lönesättande chefer. Det man bör veta om löneskillnader mellan könen är ett annat tema i boken, samt hur komplicerat det kan vara att bedöma en persons arbetsprestation. Min kollega Elizabeth Neu Morén har tidigare skrivit en utmärkt doktorsavhandling på temat. I den här boken som ges ut av Studentlitteratur har vi haft förmånen att tillsammans diskutera olika aspekter av lön och lönesättning.
Det du behöver veta om lön och lönesättning vänder sig till alla som arbetar eller som kommer att arbeta med lönefrågor i praktiken, som till exempel chefer och personalspecialister eller blivande sådana.